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명망 3

조직의 직급으로 이름을 대신하는 건 슬픈 일

한 사람의 이력을 모두 알지 못하는 한, 그가 현재 불리고 있는 여러 가지 형태의 상징적 이름들은 그 사람을 알 수 있는(착각하게 만들기도 하는) 단서가 됩니다. 특히 어떤 조직의 직급이 그렇습니다. 언젠가는 그 직급 조차도 당연히 그런 줄 알았던 때도 있었죠. 하지만 그러한 지칭되는 직급 등의 호칭들로 어떤 정형적 모습을 갖추었을 것이라 단정 짓긴 어렵습니다. 문젠 대체적으로 그렇게들 인식하고 있다는 겁니다.이게 얼마나 위험한 일인지는 현 유엔 사무총장을 생각하면 적확한 답이 아닐까 합니다. 그가 그 자리에 가기 전까지 그를 알던 이가 얼마나 있었을까요?! 결론적으로 그 자리에 올랐다는 것에 그만에, 그만한 이유가 있었을 것이라고 생각하지 않았을까라는 겁니다. 그나마 다행스러운 건 그를 위해서도, 연관..

신화창조라고?

웃긴 소리지!! 사회적으로 명망을 받고 있는 사람들의 얘기를 듣다보면 이거야 말로 신화창조다라는 생각을 하지 않을 수 없게 합니다. 예전 여러 방송사에서 다큐멘터리 형식으로 성공을 다룬 프로그램들이 한참 인기를 구가했던 적이 있었죠. 하지만 그 방송에서 말하는 성공은 특정한 한 사람의 몫이었고, 그건 말그대로 신화였습니다. 그리고 이를 본 많은 사람들은 성공을 일궈낸 사람에 대해 방송이 보여준 만큼 생각하게 했습니다. 물론 저도 그랬습니다. ▲ 강대국 미국이 과연 미국 스스로의 힘만으로 세상의 앞에 설 수 있었을까요? 그런데, 시간이 지나서 알게된 그 성공이란, 성공이라고 하기엔 무색한 경우가 적지 않았습니다. 왜곡된 성공이라고 할 수 있는 가짜 성공들이거나 미완의 성공을 미리 터춰 버린... 그러한 왜..

희생이 필요하다??

희생이 필요하다!! 우리가 살아가는 세상은 누구나 함께 행복할 수는 없는 건가요? 그렇다고 한다면 그 중 행복할 수 없는 대상은 희생을 당해야만 하는 것일까요? 그래요... 만일 그 행복할 수 있는 최적의 수가 존재한다면 그 수만큼 되었을 때 우리 모두는 행복할 수 있는 겁니까? ▲ 세상을 구하고자 십자가를 맨 예수... 그러나... 누군가 그 희생을 말하면서 진정으로 그 스스로의 실천적 희생을 통해 다수의 행복을 바라겠다고 한다면 진정으로 나는 그를 숭배할 겁니다. 그런데... 그 희생에 있어 스스로는 제외하고 타인만의 희생을 종용하고 강요하는 것이라고 한다면, 그것을 희생이라고 할 수 있을지 의문입니다. 강요되는 희생... 지금 진정으로 필요한 희생이란... 지체 높고 권위 있으신 분들과 이 땅의 9..

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